練出“精兵強(qiáng)將” 為企業(yè)發(fā)展“蓄能”
發(fā)表時間：2022-08-10 11:01
春風(fēng)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司工會充分發(fā)揮自身職能
努力打造創(chuàng)新型和實(shí)用型人才隊(duì)伍
——
努力打造創(chuàng)新型和實(shí)用型人才隊(duì)伍
——
練出“精兵強(qiáng)將” 為企業(yè)發(fā)展“蓄能”
稿件來源：河北工人報(bào) 作者：
本報(bào)訊（記者楊艷 通訊員于久雪）擁有專利167項(xiàng)，取得軟件著作權(quán)15項(xiàng)，創(chuàng)出20項(xiàng)全國第一，填補(bǔ)8項(xiàng)國家高科技空白……日前，春風(fēng)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱春風(fēng)集團(tuán)）“曬”出建廠50年來的亮眼成績單。而這也正是企業(yè)工會多年來以公司發(fā)展戰(zhàn)略為綱領(lǐng)，緊緊圍繞技術(shù)、人才兩大核心，不斷探索創(chuàng)新發(fā)展新模式，培養(yǎng)了一批創(chuàng)新型和實(shí)用型人才，為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提供強(qiáng)勁動力的成果。
“在人才隊(duì)伍打造上，注重‘點(diǎn)帶線’‘線帶面’的多重模式。”春風(fēng)集團(tuán)工會主席楊俊凈介紹，目前，春風(fēng)集團(tuán)現(xiàn)擁有7大子公司，40多家成員企業(yè)，集團(tuán)工會定期組織干部職工政治思想教育和學(xué)習(xí)，提高了員工政治思想覺悟和理論水平，增強(qiáng)了員工工作干勁和熱情，并發(fā)動全員搞合理化建議，搞小改小革，挖掘職工中的“絕招”“絕技”“絕活”，積極發(fā)揮勞模人員的示范作用，拉動工作人員不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，春風(fēng)集團(tuán)圣春公司“司洪慶創(chuàng)新工作室”、隆春公司“孔令東創(chuàng)新工作室”等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)不斷涌現(xiàn)，極大地促進(jìn)了中青年技術(shù)人才健康快速成長。
其中，春風(fēng)集團(tuán)圣春公司“司洪慶創(chuàng)新工作室”以創(chuàng)新為引擎，以項(xiàng)目為抓手，深耕采暖產(chǎn)品及其自動化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)，先后設(shè)立 20多個創(chuàng)新課題小組，取得各項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品專利100余項(xiàng)，其中30余項(xiàng)填補(bǔ)了省級、國家級空白。該公司總經(jīng)理馮志學(xué)表示，正因?yàn)橛辛藦?qiáng)大的創(chuàng)新人才隊(duì)伍支持，我們公司持續(xù)加快工業(yè)數(shù)字化升級改造步伐，新增兩條數(shù)字化大型熱泵生產(chǎn)流水線，自投產(chǎn)以來，產(chǎn)品一次性合格率提升至99.9%，生產(chǎn)效率和產(chǎn)能分別同比提高了30%和40%，不僅降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，綜合競爭力也得到了大幅提升。
此外，為進(jìn)一步激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，規(guī)范職工生產(chǎn)操作流程，強(qiáng)化職工技能，春風(fēng)集團(tuán)工會舉辦了“生產(chǎn)知識競賽”“組裝比賽”等一系列職工勞動和技能競賽活動，激發(fā)了全員比學(xué)趕超的工作熱情。同時，積極開展省時、省力、省距離、省動作、省消耗“五省”活動，對于采納的“五省”建議及時兌現(xiàn)獎勵，增強(qiáng)了全員參與企業(yè)管理的積極性。“通過參加技能競賽活動，職工創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，技術(shù)水平明顯提高，今年上半年我們通過6大方面，30大項(xiàng)，113小項(xiàng)等系統(tǒng)化降本增效措施，共降低成本300多萬元。”隆春公司總經(jīng)理孔令東說。
楊俊凈表示，為了有力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，春風(fēng)集團(tuán)工會還開展了職業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)練兵比武，有246名員工晉升技術(shù)等級，工會還拿出推薦名單，將最適合的人提拔到最適合發(fā)揮積極性的崗位，并確保職升薪提，待遇全部落實(shí)，從而充分保證了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。